대법원 홈페이지 캡처 대법 “계획서상휴직기간 충족 못해 지원금 전액 부정수급…추가금도 전액기준 계산” 경영난을 이유로 직원을휴직시킨다는 이유로 고용유지지원금을 받아놓고 일부휴직기간 해당 직원을 근무하게 했다면 지원금 전액 부정수급에 해당해.

일러스트=Chat GPT 올해부터 상장사 사업보고서에 육아휴직사용률을 공시하도록 의무화함에 따라 기업별 현황이 공개되고 있다.

대체로 많은 엔터사가 공시 의무를 준수했지만, 일부 기업은 육아휴직사용률을 기재하지 않기도 했다.

12일 금융감독원 전자공시.

보령시의회는 제268회 제1차 정례회 제2차 본회의에서 추보라 의원이 대표 발의한 '보령시 아빠 육아휴직장려금 지원 조례안'을 최종 의결할 예정이다고 12일 밝혔다.

이번 조례안은 남성 근로자의 육아휴직을 독려함으로써 가정 내 성평등.

위파크 중앙공원

12일 보령시의회에 따르면 이번 조례안.

6%를 차지해 제도 시행 이래 처음으로 30%를 돌파했다.

광주광역시가 남성 육아휴직활성화를 위한 조례를 제정하고도 관련 사업을 전혀 반영하지 않았다는 지적이 나왔다.

광주시의회 박미정 의원(더불어민주당, 동구2)은 여성가족국 결산심사에서 "조례가 시행된 지 1년이 넘도록 단 한 건의.

핵심요약 2018년~2023년 남성 육아휴직증가폭…대기업 14.

직원을휴직을 시켜놓고 고용유지지원금을 받아휴직기간 동안 해당 직원을 근무하게 했다면 지원금 전액 반환해야한다는 대법원 판단이 나왔다.

고용유지지원금은 경영난 등을 겪는 사업주가 근로자를 면직하는 대신 휴업·휴직을 통해 고용을 유지한 경우 정부.